Tradicionalno sticanje fakultetske diplome predstavlja povod za slavlje, dostignu\u0107e koje osposobljava pojedinca za samostalni \u017eivot i bezbroj karijernih mogu\u0107nosti koje \u010dekaju na svakom \u0107o\u0161ku. Me\u0111utim, pronala\u017eenje posla izgleda sasvim druga\u010dije i predstavlja izazov posebno za studente i diplomce bez prethodnog radnog iskustva.<\/p>\n
Bojan Teofilovi\u0107, zamenik direktora Centra za mir i\u00a0toleranciju, specijalno za KFOR radio govori o postignutim rezultatima prve generacije sta\u017eista.<\/p>\n
\u201cNesumljivo je bio uspe\u0161an i po broju prijavljenih kandidata na konkursu pre po\u010detka samog programa sta\u017eiranja i na osnovu broja kandidata koji su zapo\u010deli i zavr\u0161ili program sta\u017eiranja. Na samom po\u010detku, ukupno u svih pet op\u0161tina u kojima se sprovodio projekat bilo je sve ukupno skoro 400 prijavljenih kandidata, od toga je 41 kandidat izabran, a 43. zavr\u0161ilo. Sad je mala nelogi\u010dnost izme\u0111u ovih koji su primljeni i broja koji su zavr\u0161ili, ali to se desilo zbog toga \u0161to su neki ljudi primljeni da rade na nekim pozicijama i dobili su stalna zaposlenja, pa su novi usko\u010dili i zato je za po\u010detak bilo 41. ali je na kraju\u00a0 bilo 43.\u201d<\/p>\n
Vode\u0107i se podatkom da poslodavci tra\u017ee minimum godinu dana radnog iskustva pri zaposlenju svr\u0161enih diplomaca, Centar za mir i toleranciju je sproveo sta\u017eiranje koje je trajalo punih dvanaest meseci, \u0161to je sasvim dovoljno za obuku sta\u017eista, a sami rezultati govore o uspe\u0161nosti ovog projekta.<\/p>\n
\u201c\u0160to se ti\u010de komentara ja bih se vi\u0161e bazirao na statistici i konkretnim brojevima. Uspe\u0161nost i njihovo zadovoljstvo vidimo time \u0161to je ve\u0107 veliki broj njih prona\u0161lo zaposlenje i \u0161to su sami izjavili da im je ova obuka i samo sta\u017eiranje dosta pomoglo u tome, tako da ve\u0107 \u010detrnaest sta\u017eista koji su bili obuhva\u0107eni imaju stalno zaposlenje i prona\u0161li su posao. U njihovom li\u010dnom priznanju ka\u017eu da im je upravo program sta\u017eiranja dosta pomogao a ovi ostali koji su u procesu aktivnog tra\u017eenja posla ka\u017eu da je nesumljivo bio odli\u010dan potez na\u0161e organizacije i celog programa, i da im je svakako korisno za te budu\u0107e neke radne uspehe.\u201d<\/p>\n
Druga generacija sta\u017eista je potpisala ugovor o sta\u017eiranju 2017\/2018, a na veliku radost ostalih prijavljenih kandidata postoji mogu\u0107nost da se broj primljenih sta\u017eista pove\u0107a.<\/p>\n
\u201cOve godine je pribli\u017ean broj kao pro\u0161le godine prijavljenih kandidata, i trenutno je primljeno 5 po op\u0161tini, s tim \u0161to se promenio broj op\u0161tina. Ka\u017eem pribli\u017ean broj i bi\u0107e u pove\u0107anju po\u0161to su same op\u0161tine raspolo\u017eene i imamo neke naznake od njih da \u0107e mo\u017eda i pronalaziti sredstva da se \u0161to ve\u0107i broj mladih ljudi uklju\u010di, pa to bude do 50 kandidata jer je nama i cilj projekta da bude do 50 kandidata koji budu sta\u017eirali\u201d, dodaje Bojan za kraj na\u0161eg razgovora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tradicionalno sticanje fakultetske diplome predstavlja povod za slavlje, dostignu\u0107e koje osposobljava pojedinca za samostalni \u017eivot i bezbroj karijernih mogu\u0107nosti koje \u010dekaju na svakom \u0107o\u0161ku. Me\u0111utim, pronala\u017eenje posla izgleda sasvim druga\u010dije i predstavlja izazov posebno za studente i diplomce bez prethodnog radnog iskustva. Bojan Teofilovi\u0107, zamenik direktora Centra za mir i\u00a0toleranciju, specijalno za KFOR radio govori…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":764,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[658,182,657],"class_list":["post-1674","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-bojan-teofilovic","tag-cpt-gracanica","tag-staziranje","category-2","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiokfor.com\/2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1674","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiokfor.com\/2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiokfor.com\/2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiokfor.com\/2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiokfor.com\/2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1674"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radiokfor.com\/2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1674\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1676,"href":"https:\/\/radiokfor.com\/2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1674\/revisions\/1676"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiokfor.com\/2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/764"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiokfor.com\/2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1674"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiokfor.com\/2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1674"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiokfor.com\/2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1674"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}